私たちの編集方針

退職給付金編集部は、退職前後のお金と手続きについて、読者が根拠を確認しながら判断できる情報を届けることを目指します。制度の説明、事業者が公表する内容、利用者の感想、編集部の考察を区別して扱います。

情報源の優先順位

1. 公的制度：厚生労働省、ハローワーク、健康保険の保険者、日本年金機構などの一次資料を優先します。
2. 民間サービス：運営事業者の公式サイト、料金表、利用規約、特定商取引法に基づく表記を確認します。
3. 口コミ・SNS：投稿時期、投稿者が確認できる範囲、具体的な利用状況に注意し、一つの投稿だけでサービス全体を断定しません。

見つからなかった情報を「存在しない」と断定せず、公開情報で確認できた範囲を説明します。

記事の制作と見直し

1. 読者が知りたいことと、記事で扱う範囲を整理します。
2. 一次資料と公式の公表内容を確認し、出典を示します。
3. 条件・金額・期間には適用範囲を添え、推測と確認済みの事実を分けます。
4. 公表内容の変更や読者からの指摘を受けて、必要な箇所を見直します。

記事の公開日・更新日と、個別の制度やサービスを確認した日は別のものです。サイトのデザイン変更だけで、記事内容を再確認済みと表示することはありません。

専門家の確認と編集部の役割

編集部は情報の収集・整理・編集を担います。専門家の監修がある場合は、氏名、資格、確認した範囲を記事内に示します。編集部名や一般的な解説を、専門家による個別判断の代わりにはしません。

給付の可否や申請方法の個別判断は、ハローワークや加入先の健康保険などへ確認してください。健康状態に関する判断は医療機関へ相談してください。

広告と自社サービスの扱い

当サイトの記事にはアフィリエイト広告などを含む場合があります。広告リンクを通じた申し込み等により、当サイトが報酬を受け取ることがあります。広告を含む記事では、その旨を表示します。

私たちはドキュメント提供サービスも企画しています。自社の商品・サービスを紹介するときは、自社サービスであること、提供範囲、価格、対応しない内容を明示します。比較対象との関係が判断に影響する場合は、その関係を説明します。

広告の有無だけを根拠に評価を決めず、サービスの費用、提供内容、条件、確認できた情報を示します。受給額・審査通過・手続きの成功を保証する表現は使いません。

訂正のご連絡

誤りや古い情報を見つけた場合は、対象ページのURL、該当箇所、確認できる資料をお知らせください。編集部が内容を確認し、必要な訂正を行います。重要な訂正は、対象記事で内容がわかるように記載します。

方針更新日：2026年9月19日